Sėkminga ar stringanti karjera arba karjeros planas, kuris užtikrins rezultatus

Darbo skelbimai pilni, pasirinkimų daug, bet kodėl karjera vis tiek stringa? Šis įrašas skirtas tiems, kurie ieško ne tik darbo skelbimų, bet ir krypties – per karjeros konsultaciją, asmenybės testus ir aiškų karjeros planą. Karjeros planas gali skambėti kaip testamentas, sutartis ar kitas nuobodus dokumentas. BET. Tai gali būti ir žaismingas, viską keičiantis procesas.

Išplėstinis karjeros planas

Prieš daugiau nei penkiolika metų pirmą kartą perskaičiau knygą „Turtingas tėtis, vargšas tėtis“. Tąkart ji apvertė mano požiūrį į pinigus. Atrodė – viskas, supratau žaidimo taisykles.

Praėjo metai. Daug metų. Ir prieš metus tą pačią knygą perskaičiau dar kartą. Rezultatas? Antrą kartą pasikeitė ne tik mano požiūris į pinigus. Pasikeitė požiūris į darbą, karjerą, atsakomybę ir asmeninę brandą.

Tada ir supratau tai, ko R. Kiyosaki knygoje niekas tiesiogiai neparašė: tie patys principai, kurie kuria finansinę laisvę, lygiai taip pat kuria ir sėkmingą karjerą.

---

Kodėl vienų karjeros kyla, o kitų – stringa?

Dirbdama su žmonių karjeromis turėjau gerokai daugiau nei tūkstantį klientų. Ir labai anksti pastebėjau dėsningumą.

Vienų žmonių karjeros vystosi tarsi užburtos:

• pozicijos kyla greičiau nei pagal „taisykles“,
• sprendimai ateina laiku,
• atsiranda balansas tarp darbo ir asmeninio gyvenimo,
• pinigai auga kartu su atsakomybe, o ne vietoj jos.

Kai kurie iš jų jau dvidešimt kelių metų užima aukštas pareigas, realizuoja save ir gyvena ne nuolatiniame perdegime, o sąmoningame pasirinkime.

Kiti – stringa.

• Karjeros pradžioje.
• Karjeros viduryje.
• Kartais net tada, kai iki „pabaigos“ liko vos keli žingsniai.

Ir čia prasideda nemaloniausia dalis.

---

Nemaloni, bet būtina tiesa. Koks karjeros planas be nemalonių tiesų.

Labai patogu manyti, kad:

• kalti vadovai,
• kalta rinka,
• kalta valstybė,
• kalta įmonė,
• kalti „neteisingi laikai“.

Kur kas sunkiau – atsiversti save ir paklausti:

Ar mano karjera stringa dėl išorinių aplinkybių, ar dėl mano mąstymo, įgūdžių ir pasirinkimų?

Tai nėra klausimas, kurį norisi sau užduoti penktadienio vakarą. Bet tai klausimas, kuris keičia gyvenimus.

---

Sistema, kurią sukūriau remdamasi praktika

Remdamasi „Turtingas tėtis, vargšas tėtis“ principais ir realia daugiau nei tūkstančio žmonių karjeros patirtimi, sukūriau sistemą – klausimyną.

Jo esmė paprasta, bet nepatogi:

• vienoje pusėje – teiginiai, rodantys, kad karjera jau yra (ar bus) sėkminga,
• kitoje – teiginiai, aiškiai signalizuojantys: laikas keisti požiūrį, kitaip teks nuolat strigti ieškant darbo, kylant pareigose ar bandant „save iš naujo“.

Tai nėra testas, kurį norisi „išlaikyti“. Tai veidrodis.

---

Jeigu dabar jauti pasipriešinimą – tai geras ženklas

Jeigu skaitydamas šiuos teiginius jauti vidinį prieštaravimą, susierzinimą ar norą ginčytis – sustok. Tai nereiškia, kad tekstas neteisingas. Dažniausiai tai reiškia, kad pataikyta į vietą, kurioje prasideda augimas.

---

Kaip naudotis lentele žemiau?

Žemiau pateiktos kortelės – tik pradžia.

Kai kuriais atvejais norėsite rinktis tarpinį variantą. Jo čia nėra. Ir tai padaryta sąmoningai.

Rinkitės tą teiginį, kuris:

• artimiausias jūsų šiandienai,
• atspindi ne tai, kaip norėtumėte, o tai, kaip iš tikrųjų yra.

Jeigu apie kažkurį punktą dar nebuvote susimąstę, bet planuojate tai pradėti daryti – pasižymėkite sau. Sąmoningumas prasideda būtent čia.

---

Pavyzdys: pirmasis pasirinkimas

Mąstymas arba bėgimas nuo atsakomybės.

Vienas kelias – vengti sudėtingų klausimų ir sprendimų. Kitas – nuolat skatinti save mąstyti, mokytis ir plėsti akiratį.

Nepaliaujamai lavinamas protas tampa aštresnis. Aštresnis protas kuria sprendimus, idėjas, galimybes ir – taip, galiausiai – didesnes pajamas.

Tai nėra motyvacinė frazė. Tai praktikoje veikiantis dėsnis.

---

Jei nori daugiau nei pradžios (ir mažiau spėliojimo)

Jeigu šis tekstas tave erzina – puiku. Jeigu verčia sustoti ir pagalvoti – dar geriau. Taip veikia gera karjeros konsultacija: ji ne paglosto, o padeda pamatyti realybę.

Šios kortelės – tik pradžia. Išsami analizė, struktūra ir mano sukurtas pilnas įrankis yra Išplėstiniame karjeros plane. Jame derinami praktiniai sprendimai, asmenybės testai ir aiškus veiksmų planas, kuris padeda ne tik reaguoti į darbo skelbimus, bet ir sąmoningai kurti savo kryptį.

Šios kortelės – įžanga. Išsami analizė, struktūra ir mano sukurtas pilnas įrankis yra Išplėstiniame karjeros plane.

Tai ne dar vienas PDF „paskaitymui“. Tai planas tiems, kurie nori nustoti spėlioti ir pradėti sąmoningai valdyti savo karjerą.

Išplėstinis karjeros planas

---

Jeigu skaitydami šį tekstą kartais jautėtės šiek tiek nepatogiai – viskas gerai. Būtent nuo šio jausmo ir prasideda pokytis.

Šį tekstą parašiau ne tam, kad patikčiau. Parašiau tam, kad padėčiau.

Sėkmę garantuojantis CV